Il 20 novembre si è tenuta la China Skills Competition 2017: l'industria tessile nazionale 2017"Baiyuan"- è stato ospitato dalla China National Textile and Apparel Federation, dal China Employment Training Technical Guidance Center e dal Comitato nazionale del sindacato cinese delle finanze, del commercio, del tessile e del tabacco, e ospitato dalla China Knitting Industry Association. Tazza"Le finali del concorso per le abilità professionali dei lavoratori della maglieria sono state aperte nel parco industriale di Chengyi a est di Zhangcha Street, distretto di Chancheng, città di Foshan, provincia di Guangdong.
Le quattro principali organizzazioni hanno creato un'arena competitiva e 56 esperti di trama a maglia provenienti da 6 province e città hanno mostrato il loro talento e hanno gareggiato per i premi, eseguendo insieme una competizione competitiva unica ed emozionante. Questo concorso è sostenuto dalla Textile Light Science and Technology Education Foundation, dall'ufficio del sottodistretto di Zhangcha, dal distretto di Chancheng, dalla città di Foshan e da Foshan Dongliyi Textile Co., Ltd. Questo concorso è diviso in esame teorico ed esame pratico e dura 2 giorni. Tutte le squadre partecipanti hanno espresso che non dovrebbero solo competere bene, ma anche prestare attenzione all'apprendimento e alla comunicazione, riportare buoni metodi operativi e migliorare il livello tecnico delle operazioni di trama nel loro insieme.
Secondo Lin Guangxing, vicepresidente della China Knitting Industry Association, dopo il lancio del concorso nell'aprile di quest'anno, la China Knitting Industry Association ha organizzato la stesura degli elementi del concorso sul funzionamento delle macchine circolari per maglieria e degli standard di punteggio. L'associazione ha inoltre organizzato esperti per condurre sondaggi presso le imprese di Shandong, Jiangsu, Fujian, Shanghai, Guangdong e altri luoghi per comprendere la situazione attuale delle macchine per maglieria circolari e migliorare gli standard di punteggio e le regole della concorrenza. Aziende di maglieria provenienti da tutto il Paese hanno colto il concorso come un'opportunità per svolgere attività di scambio tecnico e condurre formazione sul posto di lavoro. Studiarono attentamente le regole del concorso, effettuarono allenamenti mirati e selezionarono giocatori eccellenti per partecipare alle eliminatorie provinciali e comunali, innescando un'impennata di tirocini e concorsi tecnici.
Lin Guangxing ha affermato che la trama a maglia occupa una posizione importante nel settore della maglieria, rappresentando dal 60% al 70% dell'intero settore della maglieria. Il numero dei lavoratori della maglieria di trama è di circa 1 milione, pari a un terzo dell'intera industria della maglieria. Il concorso è diviso in due parti: valutazione teorica e valutazione pratica, che rappresenteranno rispettivamente il 30% e il 70% del punteggio totale. A differenza del passato, questo concorso si basa sulla sintesi dei risultati e dell'esperienza dei due concorsi precedenti, sulla base dei requisiti del"Standard professionali nazionali per i lavoratori della maglieria di trama"per i lavoratori senior e aggiungendo in modo appropriato nuove conoscenze, nuove tecnologie, nuove attrezzature e nuove tecnologie. Competenze e altri contenuti correlati.
"L'intelligenza riduce solo l'intensità del lavoro dei lavoratori e i requisiti tecnici per loro sono in realtà più elevati. Con lo sviluppo di attrezzature intelligenti, i lavoratori della maglieria ora non solo devono controllare e azionare le macchine, ma anche comprendere le attrezzature e i processi, le materie prime e persino la gestione e altre conoscenze teoriche, che richiedono che i lavoratori qualificati migliorino e crescano continuamente. grandi artigiani."Sun Xiaoyin, direttore del dipartimento delle risorse umane della Federazione cinese del tessile e dell'abbigliamento e direttore del Centro di orientamento per la valutazione delle competenze professionali dell'industria tessile, ritiene che i talenti altamente qualificati siano il tesoro dello sviluppo innovativo dell'industria tessile e della costruzione di un un paese tessile forte richiede il sostegno dei talenti.
Secondo Sun Xiaoyin, al fine di coltivare e selezionare talenti altamente qualificati, l'industria della maglieria organizza ogni anno a turno concorsi di abilità professionale per magliai di trama, maglieria piatta e magliatori di ordito. Attualmente si sono svolte due fasi di sei gare nazionali, e quest'anno è l'inizio della terza fase. . Attraverso la competizione, il livello di competenza degli operatori tecnici nel settore della maglieria è stato notevolmente migliorato, sono emersi molti talenti qualificati e le imprese hanno prestato maggiore attenzione alla coltivazione di talenti qualificati.
Gao Yujun ritiene che il Concorso nazionale per le competenze professionali per i magliai di trama nell'industria tessile sia una piattaforma importante per accelerare la formazione e la selezione di talenti altamente qualificati e promuovere la costruzione del team di talenti altamente qualificati del mio paese. La competizione riunirà talenti qualificati di prima classe provenienti da tutto il paese per competere in modo competitivo. I principali premi del concorso nazionale per le competenze professionali dei lavoratori della maglieria dell'industria tessile avranno sicuramente un profondo impatto sullo sviluppo dell'industria della maglieria di Zhangcha.
Fino ad ora, il concorso nazionale per le competenze professionali dei lavoratori della lavorazione a maglia dell'industria tessile si è tenuto per tre volte e Fujian Baiyuan Machinery Technology Co., Ltd. ha anche sponsorizzato e co-organizzato il concorso per tre volte consecutive. Fu Yaqin, assistente del presidente dell'azienda, ha affermato che nel processo di sviluppo del settore, la tecnologia è la garanzia. Solo padroneggiando solide competenze di base e metodi operativi è possibile sfruttare appieno le eccellenti prestazioni delle apparecchiature e migliorare l'efficienza produttiva. La competizione di abilità è un esercizio per valutare la qualità globale e il livello di abilità di tutti i concorrenti. È anche un test per le imprese per promuovere la selezione e la formazione dei talenti. Svolge un ruolo importante nel miglioramento complessivo della qualità aziendale dei lavoratori della maglieria e, soprattutto, nel miglioramento delle macchine e delle attrezzature tessili. Anche il miglioramento è una grande opportunità. Baiyuan Machinery spera di utilizzare il concorso per i nomi per riflettere le azioni pratiche di Baiyuan Machinery per ripagare i clienti e la società. Si spera inoltre che, attraverso l'esperienza della competizione, venga scoperto un gruppo di lavoratori qualificati che rappresentano il livello più alto del settore e, sotto la loro guida, l'industria della maglieria del mio paese verrà migliorata. Il livello della tecnologia operativa migliorerà la competitività internazionale dell'industria della maglieria del mio paese.